Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov a kultúry
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme kandidáta na pozíciu Riaditeľa ľudských zdrojov a kultúry, ktorý bude viesť a rozvíjať stratégiu ľudských zdrojov a zároveň podporovať pozitívnu a inkluzívnu firemnú kultúru. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že organizácia priláka, rozvíja a udrží talentovaných zamestnancov, ktorí sú motivovaní a angažovaní. Riaditeľ bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii politík, ktoré podporujú rozmanitosť, rovnosť a inklúziu, a zároveň zabezpečujú súlad s legislatívou a najlepšími praktikami v oblasti ľudských zdrojov. Okrem toho bude zodpovedný za rozvoj programov na zlepšenie pracovného prostredia, riadenie zmien a podporu profesionálneho rastu zamestnancov. Kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením tímov a schopnosť strategicky myslieť a komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Táto rola vyžaduje vysokú mieru empatie, rozhodnosti a schopnosti riešiť konflikty, aby sa zabezpečilo, že firemná kultúra podporuje produktivitu a spokojnosť zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégie ľudských zdrojov a firemnej kultúry.
- Riadenie tímu ľudských zdrojov a podpora ich profesionálneho rozvoja.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnou legislatívou a internými politikami.
- Podpora rozmanitosti, rovnosti a inklúzie v pracovnom prostredí.
- Spolupráca s vedením na tvorbe organizačných zmien a rozvoji talentov.
- Monitorovanie spokojnosti zamestnancov a navrhovanie zlepšení pracovného prostredia.
- Riešenie konfliktov a podpora efektívnej komunikácie v tíme.
- Organizovanie školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Analýza a optimalizácia procesov v oblasti ľudských zdrojov.
- Správa benefitov a odmeňovacích systémov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky plánovať a riadiť zmeny.
- Znalosť pracovnoprávnej legislatívy a najlepších HR praktík.
- Skúsenosti s riadením tímu a rozvojom zamestnancov.
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať.
- Orientácia na výsledky a schopnosť pracovať pod tlakom.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
- Schopnosť pracovať s HR softvérom a analytickými nástrojmi.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou a implementáciou HR stratégií?
- Ako by ste podporili rozmanitosť a inklúziu v našej spoločnosti?
- Popíšte situáciu, kedy ste riešili konflikt na pracovisku.
- Ako motivujete tím a podporujete jeho rozvoj?
- Aké metódy používate na meranie spokojnosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili odpor voči organizačným zmenám?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením benefitov a odmeňovacích systémov?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Popíšte váš prístup k rozvoju firemnej kultúry.
- Aké nástroje a softvér používate na podporu HR procesov?
